El liderazgo es un aspecto fundamental en el mundo empresarial actual. Ser un líder consciente efectivo requiere estar al tanto de las últimas tendencias y mejores prácticas. Recuerda que así como los negocios conscientes, el liderazgo consciente es un camino y no un destino.
Mantenerte actualizado en este sentido es clave para desarrollar tu liderazgo y poder adaptarte a un entorno empresarial en constante evolución.
Hace unos días me invitaron a participar en un panel del Programa Nacional de Liderazgo del Tecnológico de Monterrey: Eugenio Garza Sada Global Leadership Program el cual tenía una intención principal. Que otros líderes pudieran hacer preguntas sobre el liderazgo, y una de las preguntas fue: “¿Cómo me mantengo actualizado sobre las tendencias y nuevas prácticas del Liderazgo Consciente?
En este artículo, exploraremos diferentes formas en las que puedes mantenerte al día sobre las tendencias y nuevas prácticas del liderazgo. Desde la participación en programas de desarrollo hasta el uso de recursos en línea y el aprendizaje continuo, descubrirás las herramientas y estrategias necesarias para convertirte en un líder informado y eficaz.
Las siguientes son ideas generales que pueden aplicar a la mayoría. Sin embargo mi mejor recomendación es que nos mandes un correo o un mensaje directo en Instagram o LinkedIn con tus dudas sobre el liderazgo consciente y podemos rear una nota o un capítulo del podcast enfocada a ella.
1. Participar en programas de desarrollo de Liderazgo Consciente
Una forma efectiva de mantenerse actualizado sobre las tendencias y mejores prácticas del liderazgo es participar en programas de desarrollo específicamente diseñados para líderes. Estos programas ofrecen oportunidades de aprendizaje y crecimiento, así como la posibilidad de conectarse con otros líderes y expertos en el campo.
Estos programas proporcionan conocimientos clave sobre liderazgo, como la importancia de la comunicación efectiva, el fomento de un clima laboral positivo y la identificación y desarrollo de habilidades de liderazgo individuales.
Al participar en estos programas, tendrás la oportunidad de aprender de líderes experimentados, compartir experiencias con otros líderes y adquirir nuevas perspectivas sobre el liderazgo. Esto te permitirá estar al tanto de las últimas tendencias e incluso hacer un Network relevante.
Mi única recomendación es que intentes que sea de manera física presencial para poder realmente vincularte con más lideres conscientes. De lo contrario comprométete a hacer un esfuerzo genuino por conocer a las personas que lo conforman.
2. Utilizar Recursos en Línea
En la era digital en la que vivimos, hay una amplia gama de recursos en línea disponibles para mantenerse actualizado sobre las tendencias y mejores prácticas del liderazgo. Estos recursos incluyen blogs, sitios web especializados, podcasts y videos.
Por ejemplo, nuestra editorial ofrece contenido especializado sobre liderazgo y recursos humanos. Aquí encontrarás artículos sobre diversos temas, como el desarrollo profesional, habilidades de liderazgo, comunicación efectiva y tendencias laborales. También puedes suscríbete al newsletter de para recibir regularmente los mejores contenidos especializados directamente en tu bandeja de entrada.
Además, puedes explorar otros blogs, como el de Entrepreneur, que proporciona información actualizada sobre liderazgo empresarial, emprendimiento y desarrollo profesional. Ahí encontrarás artículos escritos por líderes y expertos en el campo, que te brindarán ideas y consejos prácticos para mejorar tus habilidades de liderazgo.
3. Aprender de Líderes Inspiradores
Otra forma de mantenerse actualizado sobre las tendencias y mejores prácticas del liderazgo es aprender de líderes inspiradores. Puedes hacerlo a través de entrevistas, conferencias o mesas redondas en las que líderes exitosos comparten sus experiencias y conocimientos e incluso puedes lanzar tu propio podcast con la intención de poder entrevistar a aquellas personas de quienes quieres aprender.
Escuchar las historias y consejos de líderes inspiradores te brindará ideas frescas y te permitirá ver el liderazgo desde diferentes perspectivas. Aprender de la experiencia de otros te ayudará a identificar nuevas estrategias y enfoques que puedes aplicar en tu propio liderazgo.
4. Participar en Redes y Comunidades de Líderes
Ser parte de redes y comunidades de líderes es otra forma efectiva de mantenerse actualizado sobre las tendencias y mejores prácticas del liderazgo. Estas redes y comunidades ofrecen oportunidades de networking, intercambio de ideas y aprendizaje conjunto.
Puedes unirte a grupos en línea a través de plataformas como LinkedIn, donde líderes de diferentes industrias comparten conocimientos y experiencias. También puedes participar en eventos y conferencias relacionadas con el liderazgo, donde tendrás la oportunidad de conectarte con líderes de todo el mundo.
Al participar en estas redes y comunidades, podrás mantener conversaciones significativas, obtener diferentes perspectivas sobre el liderazgo y estar al tanto de las últimas tendencias y prácticas en el campo.
5. Leer libros y casos de estudio
Los libros y casos de estudio son recursos valiosos para mantenerse actualizado sobre las tendencias y mejores prácticas del liderazgo. Estos recursos ofrecen conocimientos profundos y ejemplos prácticos de diferentes enfoques de liderazgo y situaciones empresariales.
Al leer libros escritos por líderes y expertos en el campo, podrás obtener ideas y consejos específicos sobre cómo mejorar tus habilidades de liderazgo. Los casos de estudio, por otro lado, te brindarán ejemplos concretos de cómo líderes exitosos han enfrentado desafíos y han logrado resultados positivos.
Asegúrate de elegir libros y casos de estudio que sean relevantes para tu industria y tus objetivos de liderazgo. Toma notas y reflexiona sobre cómo puedes aplicar los conceptos y las lecciones aprendidas en tu propio entorno laboral.
6. Encontrar un mentor o un líder “patrocinador”
Contar con un mentor o un líder más experimentado es una estrategia efectiva para mantenerse actualizado sobre las tendencias y mejores prácticas del liderazgo. Estas personas pueden brindarte orientación, consejos y oportunidades de desarrollo profesional.
Un mentor puede ser alguien con experiencia en tu campo que esté dispuesto a compartir su conocimiento y brindarte apoyo en tu trayectoria de liderazgo. Un líder “patrocinador”, por otro lado, es alguien con influencia en tu organización que puede promover tu crecimiento profesional y abrirte puertas.
Mantén una relación cercana con tus mentores y patrocinadores, busca su orientación y aprovecha las oportunidades que te brinden para seguir aprendiendo y creciendo como líder.
7. Participar en conferencias y eventos de Liderazgo Consciente
Las conferencias y eventos de Liderazgo Consciente son excelentes oportunidades para mantenerse actualizado sobre las tendencias y mejores prácticas del liderazgo. Estos eventos reúnen a líderes y expertos en el campo, ofreciendo charlas, talleres y paneles de discusión sobre temas relevantes.
Al asistir a estas conferencias y eventos, tendrás la oportunidad de escuchar a líderes destacados, aprender de sus experiencias y conectarte con otros profesionales del liderazgo. Además, podrás explorar temas específicos que sean relevantes para tu desarrollo como líder.
Investiga sobre las conferencias y eventos de liderazgo que se llevan a cabo en tu área y elige aquellos que se alineen con tus intereses y objetivos. Aprovecha al máximo estas oportunidades para expandir tu conocimiento y establecer conexiones valiosas en el campo del liderazgo.
8. Aprender de la experiencia propia y de los demás
La experiencia propia y la de los demás son fuentes importantes de aprendizaje en el liderazgo. Reflexiona sobre tus propias experiencias como líder y analiza lo que ha funcionado bien y lo que puedes mejorar.
Además, aprovecha las oportunidades para aprender de los demás. Observa a líderes exitosos en tu organización o en tu industria y analiza sus enfoques y estrategias. Participa en conversaciones y debates sobre liderazgo y escucha las perspectivas de otros líderes.
La combinación de la experiencia propia y la experiencia de los demás te proporcionará una base sólida para mantenerse actualizado sobre las tendencias y mejores prácticas del liderazgo.
Mi recomendación personal es que tengas un cuaderno, journal o bitácora donde todos los días (o la mayoría) puedas regresar a el y escribir tus aprendizajes del día tanto de tus aciertos como de tus fracasos. Existe un fenómeno neuronal que el nivel de consciencia sobre lo que nos sucede en el día a día incrementa desmesuradamente cuando lo transmutamos las experiencias a recuerdos, recuerdos a pensamientos, y pensamientos a papel y lápiz.
9. Estar abierto al aprendizaje continuo
El aprendizaje continuo es clave para mantenerse actualizado sobre las tendencias y mejores prácticas del liderazgo. Nunca debes dejar de buscar oportunidades de aprendizaje y desarrollo, incluso cuando te sientas cómodo en tu rol de liderazgo. De hecho sin darme cuenta, cuando me empecé a sentir cómodo en mi rol, me empecé a estancar sin darme cuenta, profesionalmente estaba avanzando pero personalmente no, y el crecimiento profesional siempre estará topado por el crecimiento personal.
Busca cursos, talleres y programas de capacitación que te brinden nuevas habilidades y conocimientos relevantes para el liderazgo. También puedes considerar la posibilidad de obtener certificaciones en liderazgo para mejorar tu credibilidad y tus habilidades.
Sin embargo, en ocasiones no necesitas más experiencia para tomar tu lugar como líder, en ocasiones tienes que hacer un trabajo mental de romper con el síndrome del impostor para ser y hacer lo que sabes y puedes hacer.
Además, sé receptivo a los comentarios y las críticas constructivas. Aprende de tus errores y busca constantemente formas de mejorar como líder. El liderazgo es un proceso de crecimiento continuo, y estar abierto al aprendizaje es esencial para mantenerse actualizado y crecer como líder.
10. Desarrollar Habilidades de Autogestión
Por último, pero no menos importante, desarrollar habilidades de autogestión es fundamental para mantenerse actualizado sobre las tendencias y mejores prácticas del Liderazgo Consciente. La autogestión implica la capacidad de planificar, organizar y priorizar tus tareas y responsabilidades de manera efectiva.
Establecer metas claras para ti mismo y crear un plan de acción para alcanzarlas. Utiliza herramientas de gestión del tiempo y establece límites para evitar el agotamiento y el burnout. Además, cultiva prácticas saludables para mantener tu bienestar físico y mental, ya que esto te permitirá estar en tu mejor estado como líder.
Al desarrollar habilidades de autogestión, podrás mantener un equilibrio saludable entre tu trabajo y tu vida personal, lo que te permitirá concentrarte en tu crecimiento y desarrollo como líder.
Recuerda que sin tu vitalidad o energía física, por más que quieras lograr más, será muy difícil hacerlo.
Conclusión
Mantenerse actualizado sobre las tendencias y mejores prácticas del Liderazgo Consciente es esencial para desarrollar habilidades sólidas y ser un líder efectivo. Desde participar en programas de desarrollo hasta utilizar recursos en línea, aprender de líderes inspiradores, obtener mentores y patrocinadores, participar en conferencias y eventos, y practicar la autogestión, hay muchas formas de mantenerse al día en el campo del liderazgo.
Recuerda que el liderazgo es un proceso de aprendizaje continuo. Estar dispuesto a aprender, adaptarse y crecer te permitirá enfrentar los desafíos y aprovechar las oportunidades que se presenten en tu camino como líder. Sigue explorando y descubriendo nuevas formas de mejorar tus habilidades de liderazgo, y estarás en el camino para convertirte en un líder informado y eficaz.
